Lost Cause: Managing Poor Performers, (Paperback)
QAR 113
تفاصيل السعر
باستثناء رسوم الشحن والجمارك ( سيتم احتساب رسوم الشحن والجمارك عند إتمام الشراء )
*سيتم استيراد جميع العناصر من أمريكا
كمية:
تعمل يوباي جاهدة لحماية أمنك وخصوصيتك. يضمن نظام أمان الدفع المتقدم لدينا السرية من خلال تشفير معلوماتك أثناء النقل باستخدام بروتوكولات AES (معايير التشفير المتقدمة) وSSL (طبقة المنافذ الآمنة). تفاصيل الدفع الخاصة بك آمنة بنسبة %100 لأننا لا نشارك تفاصيل الدفع الخاصة بك مع بائعين تابعين لجهات خارجية
Lost Cause shows you what tools you already have to deal with employees who don't pull their weight—and how to wield them with confidence.
شحن
سريع
استرجاع
مجاني*
تغليف آمن
منتجات أصلية %100
الامتثال لمعيار PCI DSS
حاصل على شهادة ISO 27001
أبرز ما يلفت الانتباه
تفاصيل المنتج
- There's an unwritten rule in management that everyone is capable of meeting your expectations. If an employee on your team does substandard work, it's your job to find the problem and fix it. Unfortunately, not all performance issues are fixable because not everyone is capable of performing to their manager's expectations. In some cases it may make sense to provide extra training sessions, or make changes to the work environment, but for chronically poor performers, no amount of help is going to change the outcome. And yet, many companies keep making excuses for them because they are reluctant to fire people outright. So what can you do? Lost Cause: Managing Poor Performers cuts through the conventional wisdom to offer real answers: Which employees can you help -- and which ones will never improve? How do you know if your expectations are reasonable? How much should you invest in an under performing employee before giving up? Can you really motivate someone to do their job? You already have the tools you need to deal with employees who don't pull their weight. Lost Cause shows you what they are...and how to wield them with confidence.
| Book format | Paperback |
| Fiction/nonfiction | Non-Fiction |
| Genre | Business & Investing |
| Publication date | September, 2024 |
| Pages | 182 |
| Subgenre | Human Resources & Personnel Management |
| Series title | No Series |
| Edition | 1 |
| Publisher | Castlemore Books |
| Original languages | English |
| Language | English |
| Is collectible | N |
| Retail packaging | Single Piece |
| Assembled product height | 8.5 in |
| Assembled product weight | 0.52 lb (240 grams) |
| Bisac subject heading | Business & Economics |
من يجب أن يشتري؟
-
Managers and Leaders
Ideal for those in leadership roles needing strategies to address and improve team performance issues effectively.
-
HR Professionals
Useful for HR experts seeking to understand best practices for handling underperformers within an organization.
-
Coaches and Mentors
Great resource for coaches looking to provide actionable advice and insights to individuals facing performance challenges.
-
High-Performing Teams
Not suitable for teams already excelling, as it focuses on improving poor performance rather than enhancing success.
وصف المنتج
أسئلة العملاء & الإجابات
-
سؤال:
كيف تتسوق Lost Cause: Managing Poor Performers, (Paperback) عبر الانترنت من يوباى?
إجابه: من السهل التسوق في Lost Cause: Managing Poor Performers, (Paperback) عبر الإنترنت من يوباي. كل ما عليك فعله هو البحث عن المنتج واختيار طريقة الشحن الخاصة بك أثناء الدفع وسيتم توصيله الى عنوانك -
سؤال:
هل Lost Cause: Managing Poor Performers, (Paperback) متوفر للتسوق عبر الإنترنت في Qatar؟
إجابه: نعم ، في يوباي Qatar هذا المنتج متاح لك للتسوق بسعر مناسب. Lost Cause: Managing Poor Performers, (Paperback) غير متوفر محليًا ولكن يمكنك الوثوق بنا بخدماتنا للشحن السريع. -
سؤال:
كم من الوقت يستغرق الحصول على المنتج بعد تقديم الطلب؟
إجابه: يختلف وقت تسليم المنتج الذي طلبته حسب ما طلبته وطريقة الشحن التي اخترتها. يتم ذكر وقت التسليم المقدر أثناء عملية الدفع ، لذا كن مرتاحًا أثناء التسوق.
Xavier Zinn All Books Editorial Review
مراجعات العملاء وتقييماتهم
-
5 نجمة
100%
-
4 نجمة
0%
-
3 نجمة
0%
-
2 نجمة
0%
-
1 نجمة
0%
أضف تقييم لهذا المنتج
شارك أفكارك مع عملاء آخرين
تاريخ سعر المنتج
معلومات مهمة
- القيود: بالنسبة للمنتجات التي يتم شحنها دولياً، يُرجى ملاحظة أن أي ضمان من الشركة المصنعة قد لا يكون صالحاً؛ قد لا تتوفر خيارات خدمة الشركة المصنعة؛ قد لا تكون أدلة المنتج والتعليمات وتحذيرات السلامة مكتوبة بلغة بلد المقصد؛ قد لا يتم تصميم المنتجات (والمواد المصاحبة لها) وفقاً لمعايير بلد الوجهة والمواصفات ومتطلبات الملصقات؛ وقد لا تتوافق المنتجات مع الجهد الكهربي المستخدم في بلد الوجهة والمعايير الكهربائية الأخرى (تتطلب استخدام محوّل كهربي أو جهاز تحويل إذا كان ذلك مناسباً). المستلم مسؤول عن ضمان إمكانية استيراد المنتج بشكل قانوني إلى بلد الوجهة. عند الطلب من يوباي أو الشركات التابعة لها، يكون المستلم هو المستورد المسجل ويجب أن يلتزم بجميع القوانين واللوائح الخاصة ببلد الوجهة.
- ليست كل المنتجات المدرجة على يوباي معروضة للبيع، لأن يوباي هو محرك بحث عالمي. المنتجات تخضع للوائح التصدير / التجارة.
QAR 113
اطلب الآن واحصل عليه حول الجمعة, أكتوبر 23
هذا المنتج غير ممنوع في بلدي. (الرجاء الضغط على الرابط أعلاه إذا لم يكن هذا المنتج ممنوعاً في بلدك ، لذلك سيقوم فريقنا بمراجعته والسماح به.)
كمية:
نوفر لك مدفوعات مشفّرة، وحماية متكاملة للمشتري، مع الالتزام بمعايير PCI DSS وشهادة ISO 27001:2022 لضمان أعلى مستويات الأمان في كل عملية شراء.
المميزات والفوائد
- Identify which employees can improve and which cannot.
- Understand reasonable expectations for performance.
- Learn how much investment is justifiable for underperformers.
- Gain insights on motivating employees effectively.
- Cut through conventional wisdom for practical management solutions.
- Empower yourself with tools to confidently manage poor performers.
ضمان Ubuy
تسوّق بثقة مع منتجات أصلية %100، ومدفوعات آمنة متوافقة مع معيار PCI DSS، وحماية بيانات معتمدة وفق ISO 27001، وشحن دولي سريع، وإرجاع مجاني*، وتغليف آمن لكل طلب.